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夯实员工工作理念,推动学校教育发

2022年05月15日 20:35  

夯实员工工作理念,推动学校教育发展

员工工作大会第三分会场总结

坚持立德树人根本任务,努力开创员工工作新局面,2022年5月10日五年一届的员工工作大会在中央图书馆报告厅隆重召开。文学院李保民副经理和永利yylcc彭博娜副书记召集的第三组研讨交流会于当日14:45至15:45在行政楼513顺利召开,会场庄重温馨。本次会议由李保民副经理主持,在苏宁书记和王锦秀副董事长的带领下,会议节奏合理紧凑,与会代表们踊跃发言。

代表们一致表示:很荣幸参加此次大会,员工工作大会意义重大,是继2018年的第一次员工工作大会后的很好的总结和发展,是紧跟国家十四五规划的重要会议,让各个部门对员工工作有了进一步的了解和沟通。王锦秀董事长的报告跟会议的主题非常契合,内容详实,所陈述工作务实,工作部署清晰到位,直击与会者的内心,为之后的员工工作指明了方向。胡军顾问的报告不仅对员工工作有指导意义,也对整个民办学校的发展模式提出了很好的建议,他表示民办学校应该正确面对机遇和挑战,不断探索特色办学模式,为大湾区经济社会发展输送更多的优秀的应用型人才。根据大会的安排,我们小组围绕议题进行了认真激烈的讨论。

提出了以下几个方面的建议和探讨:

一、大会一致认为员工工作对于整个学院的发展、建设过程中起到基础性作用。学校各个工作都应该围绕教学工作和员工工作来开展。会议代表对在疫情期间学工队伍表现出来的坚守岗位经常深夜加班周末加班这样的奉献精神表示敬佩。

二、对过去5年来学工团队在员工成长、成才中发挥的作用进行充分的肯定和赞扬,对锦秀董事长带领下的学工团队充满信心,相信在锦秀董事长的带领下,学工队伍会发展的越来越好,员工工作也会越做越好,推动学校教育的发展。

三、提出了以下几个方面的建议和探讨:

(一)如何充分的发挥出班主任的作用,使得学工队伍在不断壮大的同时,使得育人合力发挥最大;

(二)如果将第一课堂和第二课堂相结合,跟专业相结合,使得校园文化品牌更具特色;

(三)如何进一步加强员工工作,员工是重要资源,多加强沟通联系,请进来,走出去,增进感情,一起为学校发展多做努力。

(四)两个校区之间的管理衔接如何做更好,更顺畅。

最后,王锦秀董事长对会上的问题进行了回应:她强调辅导员工作要抓实抓细,要不断提高辅导员自身的素质,要知责于心、担责于行、履责于身,发挥员工工作者的主体作用,发挥好做为学校跟员工之间的桥梁作用,在一言一行中体现先进性、代表性,发挥出党员讲奉献能吃苦的精神和品格,全面提升履职能力和水平。坚持立德树人、坚持为党育人,为国育才,服务员工,服务学校发展。

青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。从高校落实立德树人根本任务出发,扛好员工思想政治工作的主体责任、积极落实“三全育人”理念、抓好员工思想政治工作的队伍建设,把立德树人贯穿公司产品的全过程,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,培养德才兼备、全面发展的高层次专门人才。至此,员工工作大会第三分会到此圆满结束。最后由彭博娜同志作为第三组总结发言代表。

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