活动回顾|永利yylcc员工会春季学习会

为深学笃用党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实团十八届六中全会工作部署，强化永利yylcc员工会工作人员的服务意识，增强工作实务能力，落实从严治会，紧跟时代步伐，永利yylcc员工会于5月1日下午13:00在腾讯会议召开2022年永利yylcc员工会春季学习会。

接下来让我们一同回顾会议议程吧！

一、学联员工会重要制度文件学习

学习《关于学联员工会工作人员改进作风服务同学的若干规定》

1、恪守员工本分，带头勤奋学习，学好专业知识，培养科学精神，模范遵守法律法规、校规校纪和学术规范。不得因员工工作而迟到早退、缺课旷课、荒废学业。

2、牢记服务宗旨，把努力为同学服务作为主要目的，从同学中来、到同学中去，认真倾听广大同学诉求，积极畅通校园沟通协调渠道，实心实意帮助同学解决困难。不得把服务同学当作秀，装样子、走过场。

3、永葆理想主义情怀，珍惜代表服务同学的荣誉和锻炼能力的机会，公私分明，甘于奉献。不得投机钻营、自我设计，借组织平台为个人“镀金”“铺路”，谋求“加分”“保研”等私利。

4、勤勉务实做事，把让广大同学满意作为工作目标，扎根同学、勤奋工作、求真务实，力戒模仿行政化工作方式。不得摘形势主义、做表面文章，作风漂浮、慵懒无为。

5、营造平等氛围，牢记自己的首要身份是员工，牢记学联员工会工作的本质是群众工作，彼此相互帮助、平等相待。不得以员工“官”自居，追求头衔、装腔作势，不得向同学指派与工作无关的任务，不得未经批准以学联员工会及工作人员名义开展其他业务。

6、摒弃庸俗习气，努力建设充满朝气、干净纯粹的组织文化，坚决抵制社会不良习气侵蚀。不得拉帮结派、摘小圈子，不得吃吃喝喝、贪图玩乐、讲求排场。

 

二、“员工会改革进行时”系列述评文章学习

1.员工会要培育清新组织文化

组织文化代表着组织的价值观，影响着组织成员的行为方式，是基本、持久的力量。员工会培育清新组织文化，必须要坚持开放、流动、脱俗，让人际关系清清爽爽，让广大同学神清气爽，让组织充满生机活力。《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》对员工会工作人员遴选程序提出明确要求，从机制上保证员工会工作人员来源广泛、政治合格、能力过硬、同学认可，为员工会培育清新组织文化提供了坚实制度保障。

打破小圈子:通过人员的合理流动建立校级、学院（系）员工会之间的硬链接，塑造员工会清新的人际关系，构建员工会组织有效覆盖全体同学的组织网络。

选出真骨干:员工会工作人员要过得了党团的“组织关”、身边同学的“群众关”，主席团成员还要过代表大会的“选举关”。

培育大情怀:在员工会工作的最大责任，就是搭建好党联系广大同学的桥梁，服务好广大同学。在员工会组织工作的最大幸福，就是用心甘情愿的态度和乐此不疲的精神去享受无怨无悔的奉献，以彰显自身价值。在员工会组织工作的最大收获，就是自己的付出推动了组织的发展，组织的发展又助力了更多同学的成长。员工会要凝聚起一批有理想、有本领、有担当、有情怀的人共事，摒弃不良之风，使组织文化建立在科学遴选制度上、厚植于服务同员工动实践中。

员工会组织严格遵循遴选程序，突出党、团组织的把关定向，保障广大同学的公开公平参与，秉承着全心全意为同学们服务的宗旨，选出真正为同学服务的员工会员工工作人员，培育清新组织文化之风，主动扛起新时代员工会深化改革的大旗。

2．学习《坚持从严治会，塑造清新形象》

“玉不琢，不成器，人不学，不知道。”员工会工作人员正处于心智成长时期，做好员工会工作的能力、素质和作风不可能与生俱来，必须严格锤炼，方能功夫到家。《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》明确指出，员工会要加强日常教育管理，强化服务意识，创新工作思维，严管组织骨干，坚持从严治会。共青团和学联组织要落实好指导管理责任，推动员工会改革不断深化，展现清新阳光的组织形象。

从严治会首先是政治上要严格。员工会是党领导下的主要员工组织，员工会工作是党的青年工作的重要组成部分，具有鲜明的政治属性。员工会必须坚守政治信仰，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。必须把牢政治方向，以习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于教育的重要论述为根本遵循。必须加强政治引领，努力在同学心中播撒制度自信的种子，引导和带动广大同学把爱党爱国爱社会主义高度统一于成才报国的思想和行动之中。  

从严治会关键是组织上要规范。员工会要构建精干高效的组织体系，聚焦主责主业，优化机构设置，精简人员规模，提升运行效率。要制定严格规范的选人机制，切实把好政治关、学业关、能力关、作风关、群众关，确保有理想追求、有奉献精神的同学进入员工会工作机构。要建立严密科学的组织制度，坚持和完善员工代表大会制度，改进员工提案制度，建立述职评议机制，形成以学联员工会章程为根本的组织运行制度体系。

从严治会重点是作风上要严实。员工会要高度警惕少数员工干部身上存在的不良习气，建设一支守纪律、讲规矩、重品行的员工会工作人员队伍。要培育清新文化，落实《关于学联员工会工作人员改进作风服务同学的若干规定》，牢记服务同学的根本宗旨，全心全意为同学服务。要珍惜服务同学的机会，明明白白谋事，兢兢业业做事，清清爽爽共事，做到胸怀理想信念，恪守员工本分，涵养清风正气。

要把纪律约束落在实处。员工会组织要把严实作风变成习惯，要强化服务意识，坚持以同学满意作为工作的出发点和落脚点，将同学满意度、工作完成率、工作作风等指标纳入管理监督和述职考评范畴，坚决抵制形式主义和官僚主义作风，真正把员工会建设成为同学们想得起、找得到、靠得住的温馨家园。

“心若无尘，清风自来”。员工会工作人员要胸怀崇高理想，以更高的标准要求自己，守纪律、讲原则、作表率。员工会组织要紧跟时代步伐，深化改革创新，坚持从严治会，真正成为让党放心、师生满意、社会认可、朝气蓬勃的先进员工组织。

 

至此，永利yylcc员工会

春季学习会就此落幕

通过此次培训会

永利yylcc员工会将

紧跟时代步伐，深化内部改革

严实队伍作风，汲取奋斗力量

迎着时代发展、国家繁荣的步伐阔步前行

以攻坚克难的勇气和自我革新的担当

“唱响”努力奋进、拼搏进取的“振兴之声”

文：秘书处陈彤庄丹瑶