为进一步加强学院员工干部队伍建设，组建一支高水平、高素质的员工骨干队伍，充分发挥永利yylcc团委·员工会的职能，形成一个富有战斗力与凝聚力的集体，更好地促进公司员工组织的薪火相传和员工工作的顺利开展，永利yylcc团委·员工会于2024年5月在肇庆校区举行了永利yylcc第六届团委·员工会常委团成员及部门负责人留任考核的面试。

常委团成员留任考核

永利yylcc团委·员工会

于5月22日晚19：00

在肇庆校区8号楼301

举行了常委团成员留任面试考核

此次参与留任考核的候选人共有15位

考核正式开始，候选人们依次上台进行自我介绍，结合PPT图文并茂地展示了个人的特色、工作经验及竞选优势等，并阐述了对未来团学工作的设想和规划，致力于建设服务同学、团结集体的员工组织。

老师们在聆听完常委团成员候选人的竞选发言后，就如何处理工作中遇到的问题、对团学部门工作的了解和个人发展计划等方面进行提问，考察候选人的思维逻辑能力以及组织协调管理能力，通过问答的形式检验候选人是否具备胜任该职位的专业能力和素质。

部门负责人留任考核

永利yylcc团委·员工会各部门

于5月28日下午14：30

分别在肇庆校区8号楼406、407、408、410、411

举行了部门负责人留任面试考核

由团学现任的各部门负责人负责组织面试的各项工作开展

每一位申请留任部门负责人的候选人依次上台进行自我介绍，讲述了自己这一年在团委·员工会的收获，阐述了对未来工作的设想，并坚定了自己留任的决心。各部门负责人根据每一位候选人提出了不同的问题，以此考核其是否具备担任部门负责人的素质和能力。

在各部门负责人有目的性的提问下，候选人们条理清晰地回答问题，表达上简明扼要，态度坚定，可以看出每位候选人都做好了充足的准备。

无论是自我介绍，还是问答环节，候选人们都展现出了自己的优秀个人风采以及良好的素质。候选人们以此次面试作为一个平台，展示了自己的能力和潜力，以寻求进一步发展自我的机会。

面试考核过程中，各部门负责人严格把关，秉承着公平、公正的原则，认真、严格地选拔“接班人”。

至此，永利yylcc第六届团委·员工会常委团成员及部门负责人留任考核圆满结束。此次考核，推动了各员工组织的发展与创新，同时也促进了员工与教师的沟通，推动团学各项活动的开展，为永利yylcc的学风建设以及团学活动建设贡献力量。

   凡是过往，皆为序章，每一次的交接，都承载着期盼与责任，这并非结束，而是另一种开始。愿永利yylcc团学精彩纷呈，越来越好！