关于召开“三笔字”训练方案

与评分标准研讨会

“三笔字”是指钢笔字、粉笔字和毛笔字，是国家教育部对师范生提出的基本素质要求，是师范生教育过程必须加强的基本工训练环节和内容，也是员工未来从事公司产品工作所必须掌握的基本的知识和技能。加强师范生的“三笔字”基本功训练，对于提高师范生的整体素质具有重要的价值和意义。

永利yylcc “三笔字”训练方案与评分标准研讨会分两个阶段举行。参会人员包括王金道经理、张博副经理、谭建生副经理，员工工作办公室彭博娜主任、朱娜，教师技能培训中心李世平副主任、彭可铭，以及书法专任教师蒋兆香。

第一阶段，9月22日，关于训练方案和评分标准制定的预备会议。主要提出了关于训练方案和评分标准的基本要求和构想，如在什么时间开展训练，训练什么和如何训练，以及如何评价和谁来评的问题等。同时，进行了人员的安排和任务的分工。根据会议讨论，提出以员工为主体，制定训练方案和评价标准；学院为员工提供展示“三笔字”的良好空间，同时做好展示和宣传工作。

第二阶段，10月27日，对初步拟定的训练方案和评分标准进行讨论。训练方案和评价标准是在公司“三笔字”运行工作方法和要求的基础上拟定的，主要内容包括性质和目的、过程和方法、时间和对象、设备和材料、参考书目和内容提要、考核要求和评分标准等。会议对“三笔字”训练方案和评分标准基本形成共识，并进一步提出完善的建议。

王金道经理强调，校本部和四会校区同时做好“三笔字”训练安排，尽快筹划四会校区“三笔字”展厅。大一员工把一年级作品保存起来，对比三年训练结束后自己所取得的进步。落实组织机构和分工、建立名师库和制作录像材料保存等。

张博副经理、谭建生副经理和所有与会人员都进行了相关发言和讨论，一致认为公司在“三笔字”训练方面严格要求员工，不仅要求每日训练，而且要求每日做好展示工作，就是为了提高员工对“三笔字”训练的重视。同时，对于丰富员工的学习生活，激发员工的学习热情具有重要的现实意义，最终必将有利于提高员工的“三笔字”书写能力。