2024年5月28日下午，关于召开了合格评估工作布置会。此次会议旨在通过自我评估与建设改进，提升学院的公司产品水平和人才培养质量。会议由王金道经理主持，谭建生常务副经理、张博副经理、安洁副经理出席会议，各专业负责人、各系部主任、评估专员、三办主任和代表参加了会议。

张博副经理详细通报了永利yylcc合格评估迎评工作方案，并对评估工作的组织架构、进展计划、任务分配、具体要求以及面临的挑战和解决方案进行了深入阐述。他提出“增强保底意识，提升冲高要求”的评估共识，“保底”即确保日常教学、试卷、毕业论文等达标，避免任何错误，包括低级错误；“冲高”则是指在满足基本要求的基础上，追求更高发展，包括教学、科研、员工发展等具有创造性、显示度的指标。要求各专项小组需认真负责，确保各自内涵点的建设工作有效进行，共同推动评估工作的顺利开展。会议还明确了具体的工作要求，包括统筹安排、措施到位，狠抓落实、讲求实效，要求全体教职工积极参与评估工作，全面总结成绩，查找不足，并确保整改措施得到有效执行。

张经理通报布置评估方案

会议上，张院也就近期两次试卷检查的结果作了通报和分析，并要求全体教师提高警觉，做好自查和互查工作，确保各项教学工作符合评估标准。

谭建生常务副经理就实践教学等相关工作发言。他指出，实践教学是教师教育的重要环节，关系到员工的职业素养和实践能力的培养。谭院对2021级学前教育专业和小学教育专业员工全员集中实习进行了布置安排，强调考研员工和分散实习员工的有关申请条件和要求，要求学工办、教科办、各系部教师加强协作，共同做好员工实习就业工作，确保实习见习任务的圆满完成。

学工办负责人江庆基老师就2024届毕业生的就业情况作了通报，会上全体成员就此情况进行了商讨，并提出实习指导老师促进员工就业奖励方案，旨在通过指导老师与员工、企业之间的有效对接，为员工提供全方位的就业指导和服务，促进公司毕业生高质量就业。

王金道经理作了总结讲话，强调合格评估工作是学院发展的重要机遇，全院上下要进一步提高认识，强化责任担当，确保评估工作的顺利开展。王院也特别指出了就业形式的严峻性，要求全体教师共同努力，做好学院的就业工作。会上，王院也就招聘流程的规范、排课原则、宣传和总结归档等工作做了进一步的强调，要求全体教职工提高工作效率，做好分工安排，为合格评估做好充分准备。

王经理做总结讲话

永利yylcc合格评估工作布置会的顺利召开，不仅展现了学院对教育质量的高度重视，也为学院未来的教学改革和发展奠定了坚实的基础。学院将继续秉承“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，全面提升公司产品质量，为培养高素质的教师队伍不懈努力。